被公安局刑事立案并不意味着一定会被撤职，这取决于多种因素，包括案件性质、个人身份以及单位规定等。以下从不同角度为你详细分析：

1. 案件性质与撤职的关联：

   • 如果刑事立案涉及的案件与你的工作职责无直接关联，且你的行为并未违反单位规章制度或职业道德，那么撤职的可能性相对较小。例如，你因私人纠纷被刑事立案，但这并不直接影响你的工作表现或职责履行。
   • 如果刑事立案涉及的案件与你的工作职责紧密相关，且你的行为被认定为严重违反单位规章制度或职业道德，甚至构成犯罪，那么撤职的可能性会大大增加。例如，你作为财务人员因贪污被刑事立案，这很可能导致你被撤职。

2. 个人身份与撤职的关系：

   • 对于公务员或事业单位人员，根据《中华人民共和国公务员法》或相关事业单位管理规定，一旦被刑事立案且可能构成犯罪，单位通常会启动撤职程序。这是因为公务员和事业单位人员需要遵守更高的职业道德和行为规范。
   • 对于企业员工，撤职与否则更多取决于企业内部的规章制度和劳动合同约定。如果企业规章制度中明确规定了刑事立案作为撤职的条件，且你的行为符合这一条件，那么企业有权对你进行撤职处理。

3. 单位规定与撤职的决策：

   • 不同单位对于刑事立案后的处理方式可能存在差异。一些单位可能更加注重员工的个人表现和贡献，对于轻微的刑事立案可能采取警告、记过等较轻的处罚措施，而不是直接撤职。
   • 另一些单位则可能更加严格，一旦员工被刑事立案，无论案件性质如何，都可能直接启动撤职程序。这通常取决于单位的文化、管理风格以及对员工行为的期望。

法律建议：

• 如果你被公安局刑事立案，首先应当积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 同时，你可以咨询所在单位的人力资源部门或法律顾问，了解单位对于刑事立案后的具体处理规定和流程。
• 如果认为单位的撤职决定存在不当或违法之处，你可以依法维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

可能后果：

• 如果最终被认定有罪，除了可能面临刑事处罚外，还可能面临单位撤职、开除等行政处罚。
• 如果最终被认定无罪或案件被撤销，那么撤职的决定也可能被撤销或调整。

总之，被公安局刑事立案并不直接等同于撤职，具体结果需要根据案件性质、个人身份以及单位规定等多种因素综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。