关于您提出的“退休前5年辞职同样可以正常退休吗”这一问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的退休政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，辞职本身并不直接影响您的退休资格，但关键在于您辞职后的养老保险缴纳情况以及是否满足退休条件。

1. 养老保险缴纳情况：

   • 如果您在辞职后继续自行缴纳养老保险，或者找到了新的工作单位并由新单位继续缴纳养老保险，那么您的养老保险缴纳年限将会持续累积。
   • 养老保险的缴纳年限是计算退休金的重要因素之一，通常要求达到一定的年限（如15年或更多，具体根据当地政策而定）才能享受退休金待遇。

2. 退休条件：

   • 退休条件通常包括年龄和养老保险缴纳年限两个方面。
   • 对于年龄，不同性别和职业可能有不同的退休年龄要求。例如，一些地区规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄可能为50周岁或55周岁，具体取决于其职业和岗位。
   • 如果您在辞职前已经接近退休年龄，并且辞职后继续缴纳养老保险，那么在达到法定退休年龄时，您仍然可以正常办理退休手续并享受退休金待遇。

3. 特殊情况：

   • 如果您属于特殊工种（如从事有毒有害、高温井下、高空特别繁重等工作），并且满足相关条件，那么您可能可以提前退休。
   • 另外，如果您因病或非因工负伤丧失劳动能力，并且满足一定条件（如连续工龄满10年、达到提前退休年龄等），也可能可以申请提前退休。

4. 地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区的退休政策可能存在差异。因此，在具体操作前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的退休政策和要求。

总结： 退休前5年辞职并不直接影响您的退休资格，但关键在于您辞职后的养老保险缴纳情况以及是否满足退休条件。如果您在辞职后继续缴纳养老保险，并且在达到法定退休年龄时满足退休条件，那么您仍然可以正常办理退休手续并享受退休金待遇。为了确保您的权益得到保障，建议您在辞职前或辞职后尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的退休政策和要求。