工伤八级辞职后，劳动者可以获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是详细分析：
一、一次性伤残补助金
- 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受11个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 计算方式：\(一次性伤残补助金=本人工资\\times11\)。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、一次性工伤医疗补助金
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准可能为几个月的本人工资或者固定金额，如有的地方规定为4个月本人工资，有的地方则规定了具体的金额如8万元（具体需参照当地规定）。
- 计算方式：由于标准因地区而异，无法给出统一公式。但一般形式为：\(一次性工伤医疗补助金=本人工资\\times月数\)（月数根据当地规定确定）或直接为固定金额。
三、一次性伤残就业补助金
- 支付条件：与一次性工伤医疗补助金的支付条件相同，即劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
- 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，八级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能为15个月的本人工资或者固定金额，如有的地方规定为15个月本人工资，有的地方则规定了具体的金额如3.5万元（具体需参照当地规定）。
- 计算方式：由于标准因地区而异，无法给出统一公式。但一般形式为：\(一次性伤残就业补助金=本人工资\\times月数\)（月数根据当地规定确定）或直接为固定金额。
四、地区差异与具体计算
由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，因此无法给出统一的赔偿数额。为了获取准确的赔偿数额，你需要：
- 确定本人工资：即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 查询当地规定：了解你所在地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
- 进行计算：根据当地规定的标准和你的本人工资，计算出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额。
五、其他注意事项
- 工伤医疗待遇：在工伤治疗期间，你还可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构证明并报经办机构同意）及辅助器具费用（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 生活护理费：如果工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总结与建议：工伤八级辞职后的赔偿数额因地区而异，无法给出统一答案。为了获取准确的赔偿数额，建议你查询当地的相关规定，或者向我咨询，提供你的具体信息如所在地区、本人工资等，以便我为你进行更准确的计算。