关于您提出的“离职了之前随份子要还回去吗”的问题，这确实是一个涉及人情世故与法律规定的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律角度来看，份子钱属于礼金的一种形式，实质上是随礼一方将自己的财产无偿给予收礼人，而收礼人表示接受的行为。因此，份子钱在法律上被视为被赠与的财产。目前，法律只对彩礼的返还进行了专门规定，对于份子钱的返还并没有明确专门的规定。在实务中，对于份子钱的处理一般参考赠与法律关系进行处理。

接下来，我们分析赠与的撤销情形。根据《民法典》的相关规定，赠与的撤销分为任意撤销和法定撤销两种。任意撤销主要指的是在赠与财产的权利转移之前，赠与人可以撤销赠与。但经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用任意撤销。而法定撤销则涉及受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等情形。如果赠与行为不存在这些法定撤销和任意撤销的情形，那么一般情况下，已完成交付的赠与财物是难以要回的。

然而，份子钱不仅仅是一个法律问题，它还与民间习俗紧密相关。在很多地方，随份子被视为一种礼尚往来的行为，即将来遇到同等情况时，对方也会以同样的方式回赠。如果当地有这样的习俗，那么随出去的份子钱通常带有期望未来同样被返还的赠与目的。如果之后对方拒绝随份子钱，那么当初随份子钱的赠与目的就没有实现。在这种情况下，根据当地习俗，您可以考虑向对方要求返还份子钱，但这并不是法律上的强制要求，而是基于习俗和人情世故的考量。

综上所述，离职后之前随的份子钱是否要还回去，并没有一个固定的答案。它取决于您与对方的关系、当地的民间习俗以及您个人的价值观和选择。如果您认为这份份子钱对您来说意义重大，且当地习俗也支持返还，那么您可以尝试与对方沟通，看是否能够达成共识。但如果您认为这只是一种人情往来，且对方也没有明确表示要返还，那么您也可以选择接受这一现实，毕竟人情世故往往比法律更加复杂和微妙。