关于您提出的“医嘱没有护理能否主张护理费”的问题，这主要取决于具体的情境和相关的法律规定。以下我会从工伤和交通事故两个常见场景来为您详细解答。

工伤场景

在工伤情况下，护理费的支付通常与工伤职工的护理需求及单位的责任紧密相关。

1. 停工留薪期护理：

   • 如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么根据《工伤保险条例》的规定，这部分护理责任应由所在单位承担。
   • 如果单位未安排护理，则单位需要支付护理费。护理费的标准各地可能有所不同，但一般是基于当地的社会平均工资或相关服务行业的平均工资来确定。

2. 评残后的护理费：

   • 如果工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中会按月支付生活护理费。
   • 护理费的支付标准根据生活自理能力的丧失程度来划分，如生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，分别对应不同的支付比例。

关键点：在工伤场景下，即使医嘱中没有明确提及护理，但只要工伤职工有实际的护理需求，并且这种需求得到了劳动能力鉴定委员会的确认，就可以主张护理费。

交通事故场景

在交通事故中，护理费的支付则更多地与受害人的实际护理需求和护理人员的收入情况相关。

1. 住院护理：

   • 如果受害人因交通事故住院治疗，并且需要护理，那么护理费通常是根据护理人员的收入情况来计算的。
   • 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，则按当地居民服务和其他服务业的平均工资或护理合同来计算。

2. 出院护理：

   • 出院后的护理费则根据护理依赖程度来计算，如完全护理依赖、大部分护理依赖或部分护理依赖，分别对应不同的支付比例。
   • 护理期限会结合受害人的年龄、健康状况等因素来确定。

关键点：在交通事故场景下，即使医嘱中没有明确提及护理，但只要受害人有实际的护理需求，并且能够提供相应的证据（如护理人员的收入证明、护理合同等），就可以主张护理费。

总结与建议

• 总结：无论是在工伤还是交通事故场景下，医嘱中没有明确提及护理并不妨碍主张护理费。关键在于受害人是否有实际的护理需求，并且这种需求是否得到了相关机构的确认或能够提供相应的证据。
• 建议：如果您或您的家人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业的法律人士或相关机构，了解具体的法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保留好所有相关的医疗记录、护理合同和费用凭证等证据，以备不时之需。