在工伤鉴定结果出来后，为了确保您的合法权益得到充分保障，您需要按照一系列明确且有序的程序进行操作。以下是我为您整理的详细步骤及注意事项：

一、核对与确认鉴定结论

首先，务必仔细核对工伤鉴定结论。请确保鉴定结论中的伤残等级、工伤部位、影响程度等各项内容准确无误。如果您对鉴定结论存在任何异议，应在收到结论后的规定时间内（通常为15天）向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。如有需要，您还可以申请省级劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

二、根据鉴定结果采取相应措施

鉴定结果为达到伤残等级

1. 计算赔偿数额：

   • 根据工伤鉴定等级和《工伤保险条例》等当地相关规定，计算出您应得的赔偿金额，这包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准是不同的，七级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

2. 准备相关材料：

   • 整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、工资单等证明材料，这些材料将是您后续申请赔偿的重要依据。

3. 与单位协商赔偿：

   • 携带准备好的材料与用人单位进行沟通协商，明确要求其按照法律规定支付工伤赔偿。

4. 要求工伤保险基金支付赔偿：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。您需要配合单位向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。

5. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 若与用人单位协商无果，您可在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 对仲裁裁决不服的，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出最终判决。

鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销相关费用：

   • 虽然未达到伤残等级，但您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。您需要整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。

2. 恢复工作或协商后续安排：

   • 在您身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。如果因工伤导致您身体暂时无法胜任原工作，可与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。

三、全程法律支持建议

在整个过程中，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解和运用法律法规，从而更有效地维护自己的合法权益。

四、处理后续事宜与持续关注

在处理完赔偿事宜后，您还需关注与用人单位的后续关系，如劳动能力下降导致的就业安置问题、经济补偿等。同时，由于工伤可能对身体造成长期影响，您应持续关注身体状况，并在必要时进行复查。如发现身体状况有新的变化或需要进一步治疗，应及时向相关部门或机构提出申请。

综上所述，工伤鉴定结果出来后，您应积极跟进并处理好与鉴定结论相关的各项事宜。通过合法途径维护自己的权益，是每位员工应有的权利和责任。希望这些建议能对您有所帮助。