关于查实男女关系问题是否会向女方单位通报，这并非一个具有固定答案的法律问题，而是取决于多种因素和具体情况。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律层面：
- 在我国，个人的隐私权是受到法律保护的。男女关系问题，除非涉及违法犯罪行为（如重婚、婚外情导致的财产纠纷或家庭暴力等），否则一般不属于法律强制干预的范畴。
- 即便是在涉及违法犯罪的情况下，法律也并未规定必须向女方单位通报此类信息。通报与否，通常取决于案件的具体情况、执法机关的判断以及是否需要单位协助调查等因素。
道德和社会层面：
- 从道德和社会规范的角度来看，男女关系问题更多被视为个人隐私范畴，而非公共事务。因此，除非有特殊原因（如涉及公共利益、单位规章制度等），否则一般没有理由向女方单位通报。
- 在某些特殊情况下，如男女关系问题对单位的工作秩序、团队氛围或公共形象产生了负面影响，单位可能会根据内部规章制度进行相应处理，但这并不等同于“通报”男女关系问题本身。
实际操作层面：
- 在实际操作中，查实男女关系问题通常不会直接导致向女方单位通报。除非涉及法律程序（如诉讼、调解等），且相关机关认为有必要通知单位以协助调查或执行判决，否则一般不会主动通报。
- 即便是在法律程序中，通报也需要遵循严格的法律程序和规定，确保不侵犯个人隐私权和其他合法权益。
建议：
- 如果你或你身边的人遇到了类似问题，首先不要惊慌失措。男女关系问题本身并不构成违法犯罪（除非涉及上述特殊情况），因此不必过于担心会被单位通报。
- 如果确实涉及法律纠纷或需要法律帮助，建议及时咨询专业律师（比如我，郎丰亮律师，专注于婚姻家庭领域），了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
总之，查实男女关系问题是否会向女方单位通报，取决于多种因素和具体情况。在大多数情况下，这并不会发生。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。