结论：申请工人工资公示后，业主的工人工资专款在符合相关规定和程序的情况下，仍然可以打到专户。

分析说明：

1. 工资专户的性质与目的：

   • 工人工资专户是专门用于支付工人工资的银行账户，其设立旨在确保工人工资的及时、足额支付，保障工人的合法权益。
   • 公示工人工资通常是为了增加透明度，让工人和相关方了解工资的支付情况，但这并不改变工资专户的性质和目的。

2. 公示与专款支付的关系：

   • 公示工人工资是工资支付流程中的一个环节，它并不构成对工资专款支付的阻碍。
   • 只要工资专款的支付符合相关法律法规和合同约定，且经过必要的审批程序，就可以正常打到专户。

3. 可能涉及的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果工资支付涉及专户管理，那么应遵守专户管理的相关规定，如专款专用、不得挪用等。但这些规定并不禁止在公示后继续向专户支付工资。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在申请工人工资公示后，业主或用人单位应确保工资专款的支付符合相关规定和程序，如提供必要的支付凭证、经过审批等。
   • 如果遇到任何问题或疑虑，如专户被冻结、支付受阻等，应及时咨询相关部门或专业律师，以维护自身和工人的合法权益。

特殊场景：

• 如果公示过程中发现工资支付存在问题，如拖欠、克扣等，那么可能需要先解决这些问题，再继续向专户支付工资。但这并不改变公示后工资专款可以打到专户的基本原则。

行动建议：

• 业主或用人单位在申请工人工资公示后，应继续按照相关规定和程序向工资专户支付工资。
• 如果遇到任何问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。