关于“给别人打工摔死了能赔多少钱”的问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来判断，主要包括是否构成工伤、用工关系类型以及当地的具体标准等因素。以下是对此问题的详细分析：

一、构成工伤的情况

如果打工过程中摔死被认定为工伤，那么赔偿将按照《工伤保险条例》的规定执行。具体赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过死者生前工资。
   • 示例：若职工生前工资为10000元/月，配偶和一名子女需要供养，则配偶每月抚恤金为4000元，子女每月抚恤金为3000元，合计7000元/月。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：根据国家统计局公布的数据，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

支付主体：

• 已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付。
• 未缴纳工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。

二、不构成工伤，但属于劳务关系的情况

如果打工过程中摔死不构成工伤，而是属于劳务关系中的损害赔偿，那么赔偿将依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释执行。具体赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬费：

   • 计算公式：6个月受诉法院所在地上一年度职工月平均工资。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为48000元。

2. 死亡赔偿金：

   • 计算公式：按二十年计算，标准为上一年度城镇居民人均可支配收入。年龄超过60岁的，每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。
   • 示例：若上一年度城镇居民人均可支配收入为54188元，且死者年龄为50岁，则死亡赔偿金为1083760元。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人情况计算，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准。
   • 示例：若被扶养人为一名未成年子女，且受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出为30000元/年，则被扶养人生活费需根据子女年龄和扶养年限计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 计算公式：根据侵权人的过错、后果及当地生活水平等因素确定。
   • 示例：若侵权人过错严重，且后果严重，当地生活水平较高，则精神损害抚慰金可能较高。

责任承担：

• 根据双方过错划分责任，雇主若存在过错（如未提供安全保障措施），则需承担赔偿责任。
• 赔偿通常由雇主直接承担，但也可通过法律途径解决争议。

三、后续行动建议

1. 收集证据：事故发生后，应尽快收集劳动合同、劳务协议、医疗记录、事故现场照片、证人证言等相关证据。
2. 法律咨询：及时向我咨询，了解自身权益及赔偿流程。
3. 协商与诉讼：尝试与用人单位或雇主协商解决赔偿问题；若无法达成一致，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自身权益。

总结：打工过程中摔死的赔偿问题需根据具体情况进行判断和处理。无论是工伤还是劳务关系下的损害赔偿，都应遵循相关法律法规，并注重证据的收集和保存，以便更好地维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。