工伤鉴定和劳动能力鉴定在赔偿上并不是两个独立的选择，而是工伤处理流程中的不同环节，且劳动能力鉴定是工伤赔偿计算的重要依据，因此不存在“做工伤鉴定还是劳动鉴定赔的多”这一说法。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤鉴定与劳动能力鉴定的关系

1. 工伤鉴定：通常指的是对工伤事故或职业病进行确认的过程，即确定是否构成工伤。这一步骤主要是确认事故或疾病是否与工作有关，以及是否符合工伤的定义。

2. 劳动能力鉴定：是在工伤确认后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一步骤是工伤赔偿计算的关键，因为赔偿金额往往与劳动能力鉴定的等级直接相关。

二、劳动能力鉴定对赔偿的影响

劳动能力鉴定结果将直接影响工伤职工的赔偿金额。具体来说：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级，工伤职工可以获得不同金额的一次性伤残补助金。等级越高，补助金越多。

2. 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们将按月获得伤残津贴。津贴的金额也与劳动能力鉴定等级有关。

3. 其他赔偿：如医疗费用、停工留薪期工资、护理费等，虽然不直接由劳动能力鉴定等级决定，但劳动能力鉴定结果可能影响这些费用的计算或支付期限。

三、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 首先进行工伤确认（即工伤鉴定）；
   • 然后进行劳动能力鉴定；
   • 最后根据鉴定结果计算并支付赔偿金额。

2. 注意事项：

   • 工伤职工应在规定时间内申请工伤确认和劳动能力鉴定；
   • 确保提供的医疗资料和其他证据真实、完整；
   • 如有异议，可以申请重新鉴定或提起行政复议、行政诉讼等法律程序。

四、具体案例说明

假设一位工伤职工因工作原因导致手指缺失，他首先需要进行工伤确认，证明这是工伤事故。然后，他需要进行劳动能力鉴定，确定手指缺失对他的劳动能力造成了多大程度的影响。根据鉴定结果，比如被鉴定为十级伤残，他就可以按照相关法律法规获得相应的一次性伤残补助金和其他赔偿。

总结与建议：

• 工伤鉴定和劳动能力鉴定是工伤处理流程中的不同环节，且劳动能力鉴定是工伤赔偿计算的重要依据。
• 工伤职工应积极配合进行工伤确认和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。