针对您提出的“工伤鉴定手指受伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工伤手指受伤后的赔偿项目、标准以及流程。

一、赔偿项目

工伤手指受伤后，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准通常根据护理等级确定。

4. 伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月，以此类推。

5. 伤残津贴：对于五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿标准

赔偿标准主要依据伤残等级、本人工资以及当地职工平均工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准就是根据伤残等级和本人工资来计算的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省市根据实际情况制定。

三、赔偿流程

1. 及时就医并保留资料：工伤发生后，应及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 享受赔偿：根据伤残等级，享受相应的赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

5. 协商与维权：职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

四、注意事项

• 在整个赔偿过程中，要注意保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。
• 赔偿金额和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
• 若对赔偿金额有争议，可通过协商、调解或走法律诉讼途径解决。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤手指受伤后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。