退休人员参加评估获得劳务费所得，本身并不违法违纪。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 退休人员已经结束了其正式的职业生涯，但他们仍然有权根据自己的意愿和能力参与社会活动，包括提供劳务并获得相应的报酬。这种行为并不违反任何法律法规，只要他们所提供的劳务是合法的，且报酬的获取也是合法合规的。
   • 从税法的角度来看，退休人员获得的劳务费属于个人所得税的应税项目。他们需要根据税法的规定，就这部分收入申报并缴纳个人所得税。只要依法纳税，这部分收入就是完全合法的。

2. 道德和纪律角度：

   • 在道德层面，退休人员通过自己的劳动获得报酬，是正当且值得尊重的。他们并没有因为退休而失去劳动的权利，反而通过继续工作为社会做出贡献。
   • 在纪律方面，如果退休人员是在原单位或其他单位以兼职或顾问等形式参与评估工作，并获得劳务费，那么需要关注的是他们是否违反了原单位的规章制度或相关行业的规定。但一般来说，只要这种兼职或顾问活动不与原单位的工作产生冲突，且得到了原单位的同意或认可，就不应该被视为违纪行为。

3. 实际操作角度：

   • 退休人员在参与评估工作并获得劳务费时，应该与雇主或委托方签订明确的劳务合同，明确双方的权利和义务，包括劳务内容、报酬标准、支付方式等。这有助于保护双方的合法权益，避免不必要的纠纷。
   • 同时，退休人员也应该注意保留好相关的证据和文件，如劳务合同、报酬支付凭证等，以备不时之需。

建议：

• 退休人员在参与评估工作并获得劳务费时，要确保自己的行为合法合规，依法纳税，并签订明确的劳务合同。
• 如果对具体的法律问题或税务问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总之，退休人员参加评估获得劳务费所得，只要行为合法合规，依法纳税，并签订明确的劳务合同，就是完全正当且合法的行为。