结论：离职证明和合同丢失，一般情况下不会直接影响公务员政审的通过，但建议尽快采取补救措施以确保政审的顺利进行。
分析说明：
政审的主要内容：
- 公务员政审主要考察的是考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
- 政审过程中，虽然会要求考生提供一些个人材料，如学历证明、工作经历证明等，但离职证明和合同并非政审的必备材料，它们更多是在证明工作经历和离职情况时起到辅助作用。
离职证明和合同丢失的影响：
- 离职证明和合同的丢失，主要影响的是对考生过去工作经历的直接证明。然而，政审并非仅依赖这些书面材料，而是会通过多种方式（如访谈、调查等）来全面了解考生的工作经历和表现。
- 如果考生能够提供其他方式（如同事证明、工作成果展示等）来证明自己的工作经历和离职情况，那么离职证明和合同的丢失就不会对政审产生太大影响。
补救措施：
- 联系前公司：尽快与前公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求重新出具离职证明或提供合同复印件。大多数公司都会理解并配合考生的需求。
- 提供其他证明材料：如果无法从前公司获得离职证明或合同复印件，可以尝试提供其他能够证明工作经历和离职情况的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作邮件往来等。
- 与政审部门沟通：在政审过程中，如果遇到需要提供离职证明或合同的情况，可以主动与政审部门沟通，说明情况并提供其他证明材料。政审部门通常会根据实际情况进行灵活处理。
行动建议：
- 立即行动：尽快与前公司联系，尝试获取离职证明或合同复印件。
- 准备备选材料：同时准备其他能够证明工作经历和离职情况的材料，以备不时之需。
- 保持沟通：在政审过程中，保持与政审部门的沟通，及时说明情况并提供所需材料。
特殊场景：
- 如果考生所报考的职位对工作经历有特别要求，且离职证明和合同是证明工作经历的关键材料，那么考生需要更加重视这个问题，并尽快采取补救措施。
- 在某些特殊情况下，如前公司已经注销或无法联系到相关负责人，考生可能需要通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来证明自己的工作经历和离职情况。不过，这种情况相对较少见，且需要耗费较多的时间和精力。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。如果用人单位拒绝出具或故意拖延出具离职证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在公务员政审过程中，虽然法律法规没有明确规定必须提供离职证明和合同，但考生应尽可能提供完整的个人材料以证明自己的工作经历和表现。
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