结论：前公司给的离职证明（解除劳动合同证明书）在政审中能否使用，取决于政审的具体要求以及该证明书的内容是否满足政审的需求。一般情况下，如果解除劳动合同证明书包含了政审所需的关键信息，如工作起止时间、工作岗位、离职原因等，且这些信息真实无误，那么该证明书是可以用于政审的。
分析说明：
政审的要求：
- 政审通常是对个人政治背景、道德品质、工作表现等方面的审查，用于评估个人是否适合担任特定职务或参与特定活动。
- 在政审过程中，可能需要提供工作经历、离职原因等相关证明材料。
解除劳动合同证明书的内容：
- 解除劳动合同证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系时出具的证明文件，通常包含劳动者的基本信息、工作起止时间、工作岗位、离职原因等内容。
- 如果该证明书的内容全面、真实，且符合政审的要求，那么它就可以作为政审的有效证明材料。
使用解除劳动合同证明书进行政审的注意事项：
- 确保信息真实：解除劳动合同证明书上的信息必须真实无误，否则可能影响政审结果。
- 了解政审要求：在提交证明书前，应了解政审的具体要求，确保证明书的内容满足政审需求。
- 补充其他材料：如果政审要求提供其他相关材料，如工作表现评价、无犯罪记录证明等，应一并准备。
特殊场景：
- 如果政审对工作经历的审查特别严格，或者要求提供更详细的工作表现评价，那么仅仅提供解除劳动合同证明书可能不够。此时，可能需要补充其他证明材料，如工作期间的考核表、同事评价等。
- 如果离职原因涉及违法违纪等敏感信息，且这些信息在解除劳动合同证明书上有所体现，那么可能会影响政审结果。在这种情况下，应提前与政审部门沟通，了解其对离职原因的具体要求，并准备相应的解释材料。
建议与行动：
- 提前了解政审要求：在准备政审材料前，应提前了解政审的具体要求，确保准备的材料符合要求。
- 核对证明书内容：仔细核对解除劳动合同证明书上的信息，确保真实无误。
- 准备补充材料：根据政审要求，准备其他可能需要的补充材料。
- 咨询相关部门：如果对政审要求或证明书的使用有疑问，可以咨询政审部门或相关法律专业人士（如我，冯浩律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域）。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。