结论：公检法公务员家里有人犯法，并不必然导致其调离岗位，是否调离需根据具体情况和相关规定来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 公务员回避制度的角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这是公务员的任职回避制度。
   • 如果公务员的家里人犯法，但并未构成上述需要回避的亲属关系或工作关系，且该公务员本身并未涉及违法违纪行为，那么通常不会因为家里人犯法而直接调离岗位。

2. 公务员纪律与处分的角度：

   • 公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。如果公务员的家里人犯法，且该公务员存在包庇、纵容等违法行为，或者因家里人犯法而严重损害了公务员的形象和声誉，那么根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，该公务员可能会受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。在严重情况下，可能会涉及调离岗位或更严厉的处分。
   • 但如果公务员本身并未涉及任何违法违纪行为，且家里人犯法与其工作无直接关联，那么通常不会因此受到纪律处分或调离岗位。

3. 工作性质与岗位要求的特殊角度：

   • 对于公检法等特殊部门的公务员，由于其工作性质的特殊性，对公务员的品德、操守和家庭背景可能有更高的要求。如果公务员的家里人犯法，且该案件在社会上造成了较大影响，或者该公务员在案件处理中可能存在利益冲突或偏见，那么相关部门可能会根据工作需要和岗位要求，对该公务员进行岗位调整或采取其他措施。
   • 但这种调整并非必然，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。

建议：

• 如果您是公检法公务员，且家里有人犯法，建议您首先保持冷静，不要因此影响自己的工作状态和职业道德。
• 您可以主动向单位报告相关情况，说明自己与家里人的关系以及家里人犯法的情况，以便单位根据相关规定和实际情况进行处理。
• 如果您因此受到不公正的待遇或处分，您可以依法维护自己的合法权益，包括申请复核、申诉等。

后续思考：

• 公务员的职业道德和操守是其履行职责的基础，因此公务员应当时刻注意自己的言行举止和家庭背景可能对自己工作产生的影响。
• 单位在处理类似情况时，应当遵循公平、公正、公开的原则，根据相关规定和实际情况进行综合判断和处理。

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