结论前置：在您描述的情况下，即使单位已经解除了劳动合同，二次手术（取钢板手术）的费用原则上仍应由单位承担，但具体还需根据实际情况和法律规定来综合判断。

详细分析：

1. 工伤认定与责任承担：

   • 首先，需要明确的是，您所受的伤害已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，与工伤直接相关的医疗费用，包括初次手术和后续的二次手术费用，都应由工伤保险基金或单位承担。

2. 劳动合同解除的影响：

   • 单位在您工伤治疗期间解除劳动合同，这一行为本身可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果单位违法解除劳动合同，您有权要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。
   • 即便劳动合同被解除，这并不影响您作为工伤职工应享有的医疗待遇。因为工伤医疗待遇是基于工伤事实而产生的，与劳动合同的状态无关。

3. 二次手术费用的承担：

   • 既然二次手术（取钢板手术）是与工伤直接相关的医疗行为，那么其费用原则上应由工伤保险基金或单位承担。如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么这部分费用应由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，则应由单位自行承担。
   • 在实际操作中，您可能需要先自行垫付二次手术的费用，然后凭相关医疗证明和费用单据向工伤保险基金或单位申请报销。如果单位拒绝承担或报销，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相关费用。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果二次手术与工伤无直接关联，或者是因为您自身原因（如不遵医嘱、自行决定手术等）导致的额外费用，那么这部分费用可能不由单位或工伤保险基金承担。但根据您的描述，取钢板手术显然是与工伤直接相关的后续治疗，因此这种情况不太可能适用。

法律建议：

• 首先，建议您尽快收集并整理好与工伤相关的所有医疗证明、费用单据以及劳动合同解除的相关证据。
• 其次，您可以尝试与单位进行协商，要求单位承担二次手术的费用。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，如果您感到困惑或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。