纪委负责人提拔原单位的人到身边，这一行为本身并不直接构成违规，但是否违规需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
提拔程序的合规性：
- 提拔干部应当遵循公开、公平、公正的原则，经过严格的选拔程序，包括民主推荐、组织考察、讨论决定等环节。
- 如果纪委负责人在提拔原单位的人时，严格遵守了这些程序，没有利用职权进行干预或操纵，那么这一行为就是合规的。
是否存在利益冲突或不当影响：
- 纪委负责人作为监督者，应当保持高度的独立性和公正性。如果其提拔原单位的人到身边，可能引发关于是否存在利益冲突或不当影响的质疑。
- 例如，如果被提拔者与纪委负责人有特殊关系（如亲属、朋友等），或者纪委负责人在提拔过程中存在偏袒、照顾等不当行为，那么这一行为就可能构成违规。
是否违反组织原则和纪律规定：
- 党组织在干部选拔任用方面有明确的原则和纪律规定，如禁止任人唯亲、禁止拉帮结派等。
- 如果纪委负责人的提拔行为违反了这些原则和纪律规定，那么就可能受到党纪政纪的处分。
具体案例的考量：
- 在实际判断中，还需要考虑具体案例的情况。例如，被提拔者的能力、业绩、品德等方面是否符合提拔条件；提拔过程是否公开透明；是否存在其他违规行为等。
法律建议：
- 如果您认为纪委负责人的提拔行为存在违规情况，可以向相关部门（如上级纪委、组织部门等）进行举报或反映。
- 在举报或反映时，请提供尽可能详细的证据和线索，以便相关部门进行调查核实。
- 同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，了解具体的法律程序和维权途径。
可能后果：
- 如果纪委负责人的提拔行为确实存在违规情况，那么可能会受到党纪政纪的处分，甚至可能面临法律责任。
- 对于被提拔者而言，如果其提拔过程存在违规情况，那么其职务可能会被撤销或调整，同时可能面临相应的纪律处分。
总之，纪委负责人提拔原单位的人到身边是否违规，需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或担忧，建议及时咨询专业的法律人士或律师，以便更好地了解和维护自己的权益。