针对您提出的“上班几天骨折怎么赔偿”的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关流程和标准。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定

首先，您需要确认您的骨折是否被认定为工伤。根据相关规定，上班期间因工作原因导致的骨折，通常会被认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需由社会保险行政部门进行认定。

认定流程：

1. 申请时间：事故伤害发生后30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
2. 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明书等。
3. 认定决定：社会保障行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长30日。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定决定作出且医疗终结后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

鉴定流程：

1. 提交申请并提供相关资料。
2. 委员会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3. 对结论不服可申请再次鉴定。

三、赔偿项目及标准

根据您的伤残等级和实际情况，您可能获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、手术费、医药费等所有治疗费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：您因工伤无法工作期间，单位需按原工资标准支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费：若您生活不能自理，需支付护理人员的费用或家属误工补贴，由所在单位负责。
4. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付（如十级伤残为7个月本人工资）。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您提出解除合同时支付，具体标准由当地政府规定。

四、赔偿流程

1. 提交工伤认定申请：准备并提交所需材料。
2. 等待工伤认定决定：社会保障行政部门进行调查核实并作出决定。
3. 进行劳动能力鉴定：确定伤残等级。
4. 申请赔偿：根据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，核算并支付各项费用。

五、注意事项

1. 及时申请：确保在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请期限。
2. 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便后续申请赔偿。
3. 咨询专业：在申请过程中，建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，上班几天骨折的赔偿问题需要根据工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。