结论：村上副主任能否继续担任副主任职务，取决于其行为的性质、后果以及相关法律法规和村规民约的规定。若其行为构成违法或违纪，且情节严重，则可能面临职务被撤销或其他纪律处分；若行为不构成违法违纪或情节轻微，则可能不受影响或仅受轻微处分。以下从多个角度进行详细分析：

1. 行为性质分析：

   • 违法性：若村上副主任以土地承包空挂合同为由领出补偿款的行为构成诈骗、贪污或其他违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，其可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。在此情况下，其副主任职务很可能被撤销，且可能面临其他纪律处分。
   • 违纪性：即使行为不构成犯罪，但如果违反了村规民约、党内纪律或相关行政法规，如利用职务之便谋取私利、滥用职权等，其也可能面临纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等。

2. 后果严重性分析：

   • 情节严重：如果领出的补偿款数额较大，或者行为对村民利益造成了严重损害，或者行为性质恶劣、影响极坏，那么村上副主任很可能面临较重的纪律处分，包括撤职等。
   • 情节轻微：如果领出的补偿款数额较小，或者行为未对村民利益造成实质性损害，或者行为性质较轻、影响较小，那么村上副主任可能仅受轻微处分，甚至可能不受处分，但具体还需根据相关规定和实际情况判断。

3. 法律法规和村规民约的规定：

   • 法律法规：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村民委员会成员应当遵守法律法规，履行职责，不得滥用职权、谋取私利。如果村上副主任的行为违反了这些规定，其职务可能受到影响。
   • 村规民约：除了法律法规外，村规民约也是规范村民行为的重要依据。如果村上副主任的行为违反了村规民约，且村规民约中有关于职务撤销或处分的规定，那么其也可能面临相应的处分。

4. 处理程序：

   • 调查核实：在处理此类事件时，通常需要先进行调查核实，了解事情的真相和具体情况。
   • 纪律处分：根据调查结果和相关规定，对村上副主任进行纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等。
   • 法律追究：如果行为构成犯罪，还需要依法追究其刑事责任。

建议：

• 如果您认为村上副主任的行为构成违法或违纪，且情节严重，建议您向相关部门（如乡镇政府、纪委、公安机关等）举报，并提供相关证据和线索。
• 在处理此类事件时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或传播不实信息。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。