面对您干了几天活老板却不给钱的情况，这确实是一个令人困扰的问题。但请放心，根据相关法律法规，老板这样的行为是不合法的，您有权要求支付应得的工资，并可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，明确您的权益：

无论您工作了多久，只要您为老板提供了实际劳动，就建立了事实劳动关系，您就有权获得相应的劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规明确规定的。

接下来，您可以尝试以下维权途径：

1. 与老板协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好沟通，明确表达您已经按要求完成了工作，但尚未收到工资的情况。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达，以平和的方式争取您的合法权益。
   • 如果老板因资金周转等合理原因暂时无法支付，您可以与老板协商具体的支付时间，并要求其出具书面的工资支付承诺，明确支付金额、时间等关键信息。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，请收集好能证明劳动关系及工作天数、应得工资的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录等。
   • 您可以通过电话、网络平台或直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门会调查核实，如发现拖欠工资行为，会责令老板限期支付。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审中，您需要陈述主张，提供证据。仲裁庭会根据证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果裁决老板支付工资而老板未履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不能满足您的需求，或者您对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要向法院提交起诉状及相关证据。法院会依法审理并作出判决。判决生效后，如果老板仍不履行，您可以申请法院强制执行其财产以支付工资。

在维权过程中，请注意以下事项：

• 保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击，以免对您的权益造成不必要的损害。
• 妥善保留所有相关证据，以便在投诉、仲裁或诉讼时提供有力证明。
• 如果您需要更具体的法律建议或帮助，可以咨询专业的律师或法律援助机构。

总之，面对老板拖欠工资的问题，您应首先尝试通过协商解决；若协商无果，则依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；最后，如必要，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必依法行事，以维护自己的合法权益。