您好，关于您提出的“央国企没有离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是央企还是国企，它们都是遵循国家劳动法律法规的正规企业。在员工离职这一环节上，央国企同样需要按照法律规定来操作。离职证明是员工离职时，由原单位出具的一份证明文件，它证明了员工与原单位的劳动关系已经解除或终止，并且通常包含了员工在单位的工作时间、职位等基本信息。

央国企在员工离职时，是需要出具离职证明的。这是员工办理后续就业、社保转移等手续时的重要依据。如果央国企没有给您出具离职证明，或者您在离职过程中遇到了任何与离职证明相关的问题，您都有权向原单位提出要求，让其出具离职证明。

如果原单位拒绝出具离职证明，或者您对离职证明的内容有异议，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求原单位出具符合法律规定的离职证明。

总的来说，央国企在员工离职时是需要出具离职证明的，这是员工的合法权益。如果您在离职过程中遇到了任何问题，都可以积极寻求法律帮助来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。