结论：从时间上来看，明天去做劳动能力鉴定可能较为紧张，但并非完全不可行，具体能否完成鉴定并得出结果，需视当地鉴定机构的实际情况而定。不过，从法律程序和权益保障的角度，我建议您尽量争取在医疗期结束前完成劳动能力鉴定，或者与单位协商延长医疗期以便完成鉴定。
分析说明：
劳动能力鉴定的时间要求：
- 劳动能力鉴定通常需要在医疗期结束后进行，但并非绝对。医疗期是职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，而劳动能力鉴定则是为了确定职工因工伤或疾病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 在实际操作中，如果医疗期即将结束但尚未完成鉴定，您可以与单位协商，看是否能够延长医疗期以便完成鉴定。或者，您也可以尝试在医疗期结束前联系鉴定机构，了解是否可以加急处理您的鉴定申请。
鉴定流程与时间：
- 劳动能力鉴定流程一般包括申请、受理、鉴定、结论出具等环节。从申请到结论出具，通常需要一定的时间，具体时长因地区而异。
- 如果您明天才去申请鉴定，且鉴定机构当天能够受理并安排鉴定，那么理论上您有可能在医疗期结束前得到鉴定结果。但这种情况较为理想化，实际操作中可能因各种原因（如鉴定机构工作繁忙、需要补充材料等）而延误。
与单位协商的建议：
- 鉴于医疗期即将结束，我建议您主动与单位沟通，说明您的情况和需求，争取单位的理解和支持。
- 您可以提出延长医疗期的请求，或者与单位协商在医疗期结束后根据鉴定结果再行处理赔偿事宜。这样既能保障您的合法权益，也能体现您对单位的尊重和合作态度。
后续行动建议：
- 尽快联系鉴定机构：了解鉴定流程、所需材料以及加急处理的可能性，以便为鉴定做好充分准备。
- 与单位保持沟通：及时向单位通报您的鉴定进展和医疗期情况，争取单位的支持和配合。
- 关注医疗期结束时间：如果医疗期确实无法延长，且鉴定结果未能及时出具，您需要与单位协商后续处理方案，确保您的权益不受损害。
法律后果提示：
- 如果未能在医疗期结束前完成劳动能力鉴定，可能会影响您后续的工伤赔偿申请。因为赔偿金额通常与劳动能力鉴定结果密切相关。
- 因此，我建议您务必重视劳动能力鉴定这一环节，尽量在医疗期结束前完成鉴定或与单位达成妥善处理方案。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。