关于安装衣柜师傅给老板干活出了事谁负责的问题，这主要取决于师傅与老板之间的法律关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果师傅与老板之间是雇佣关系：
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果师傅是在为老板安装衣柜的过程中受伤，老板作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。
如果师傅与老板之间是承揽关系：
- 法律责任：承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。在承揽关系中，如果承揽人（即师傅）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即老板）一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 特殊情况：例如，如果老板明知师傅没有相应的安装资质或者安全意识不足，仍然选择让其进行安装，那么老板可能因选任过失而承担一定的赔偿责任。
如果事故是由于师傅自身的过错导致的：
- 法律责任：如果师傅在安装过程中因自身疏忽、违规操作等原因导致事故发生，那么师傅自身可能需要承担一定的责任。这种情况下，老板的责任可能会相应减轻或者免除。
如果事故是由于第三方原因导致的：
- 法律责任：如果事故是由于第三方（如其他施工人员、设备故障等）的原因导致的，那么责任应当由第三方承担。师傅和老板可以根据实际情况向第三方追偿。
建议与行动指南：
- 收集证据：无论哪种情况，师傅都应当尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的权益。
- 协商解决：在事故发生后，师傅和老板可以尝试通过协商的方式解决赔偿问题。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议以明确各自的权利和义务。
- 法律途径：如果协商无果，师傅可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。