关于科长退休是否需要离职审计的问题，这主要取决于具体的组织规定和审计要求。不过，从一般的管理实践和审计制度来看，领导干部在退休前进行离职审计是一种常见且重要的做法。

首先，离职审计是对领导干部在任期间经济责任履行情况的一种全面审查和评价。它有助于确保领导干部在任期间的经济活动合规、合法，没有违反财经纪律和法律法规的行为。对于科长这一层级的领导干部来说，虽然其职权范围可能相对有限，但同样需要接受离职审计的监督，以确保其经济活动的透明度和合规性。

其次，离职审计也是加强干部管理监督、促进干部履职尽责的重要手段。通过离职审计，可以及时发现领导干部在任期间存在的问题和不足，为接任者提供有价值的参考和借鉴。同时，离职审计还可以对领导干部形成一定的约束和威慑作用，促使其在任期间更加谨慎、负责地履行职责。

以合肥市为例，该市就修订出台了《合肥市领导干部离任经济责任事项交接实施办法》，明确规定领导干部因调任、退休、辞职等原因不再担任所在单位领导职务时，离任前必须进行经济责任审计。这一规定不仅适用于高级领导干部，也适用于科长等中层领导干部。

此外，从更广泛的层面来看，加强离职审计也是反腐倡廉、严防“退而不休”搞贪腐的重要举措。通过离职审计，可以及时发现并纠正领导干部在任期间可能存在的违规违纪行为，防止其退休后继续利用在职时形成的影响力为他人谋取利益或谋取私利。

综上所述，科长退休前进行离职审计是符合一般管理实践和审计制度要求的。当然，具体是否需要进行离职审计以及审计的范围和内容等，还需要根据所在组织的具体规定和实际情况来确定。