结论：病假单虽在，但若无任何治疗记录和诊断证明，主张误工费会面临较大困难，但并非完全不可能，需结合具体情况分析。

分析如下：

1. 误工费主张的基本条件：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、医疗事故等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。
   • 主张误工费，通常需要提供证据证明存在实际的误工损失，这包括但不限于：病假单、诊断证明、治疗记录、收入证明等。

2. 仅有病假单的情况：

   • 病假单是医生根据患者病情开具的，建议或允许患者休息的证明。然而，它本身并不足以证明患者确实存在误工损失，特别是当没有伴随任何治疗记录或诊断证明时。
   • 在没有治疗记录和诊断证明的情况下，仅凭病假单，难以证明患者确实因病情无法工作，从而造成了收入损失。

3. 可能的例外情况：

   • 如果患者能够提供其他证据，如与雇主的沟通记录、同事的证言等，证明其确实因病情无法工作，且该病情与侵权行为有关，那么仍有可能主张误工费。
   • 另外，如果病假单上的病情与侵权行为有直接关联，且医生在病假单上明确注明了休息的必要性和期限，这也可能作为主张误工费的依据之一。

4. 法律建议：

   • 如果您希望主张误工费，建议尽快收集所有可能的证据，包括但不限于病假单、诊断证明、治疗记录、收入证明、与雇主的沟通记录等。
   • 同时，考虑咨询专业律师（即我本人，张金荣律师，专注于医疗纠纷、医疗损害、刑事辩护领域），以便更准确地评估您的案件情况，并制定合适的法律策略。

后续行动建议：

• 回顾并整理所有与病情和误工相关的证据材料。
• 如有需要，及时补充收集相关证据，如与雇主的书面沟通记录、同事的书面证言等。
• 直接向我咨询，以便更详细地了解您的案件情况，并获取专业的法律建议。