服刑后视同工龄清零，这一情况并非一概而论，而是依据个人身份、是否被开除公职、养老保险缴费情况等多种因素综合判定的。以下是对这一问题的详细分析：
一、工龄清零的情况
国家公职人员：
- 公职人员被依法判处刑罚后，其服刑前的工龄通常不再计算，即“工龄清零”。这一规定主要基于公职人员的特殊职责和犯罪行为的严重性。例如，公务员因贪污罪被判有期徒刑，其公务员岗位上的工作年限将不被认可。
企业职工（特定情况）：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。若职工被判刑并受到开除处分，或企业因其犯罪而决定解除劳动合同的，其服刑前的工龄一般不再计算。例如，因盗窃罪被判刑且被企业解雇的职工，其之前的工作年限不能计入连续工龄。
- 在养老保险社会统筹前被判刑的职工，其工龄通常会被清零，因为当时退休待遇与连续工龄直接挂钩。
- 对于养老保险制度改革前的“中人”，如果判刑，其视同缴费年限通常会被清零。
其他情形：
二、工龄不清零或部分保留的情况
企业职工（特殊情况）：
- 如果职工被判刑后企业未作开除处分，且刑满释放后又回原单位工作的，其服刑前的工龄可与重新工作后的工龄合并计算。这主要适用于过失犯罪且企业考虑实际情况未予开除的职工。
养老保险实际缴费年限：
- 判刑后，职工在建立个人账户前的连续工龄虽不再视同缴费年限，但实际已缴纳的养老保险年限不会清零。这意味着，判刑前已缴费的时间段仍有效，并在退休时予以计算。
三、法律依据与相关规定
- 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》明确，受过开除处分或刑事处分的工作人员，应从重新参加工作之日起计算工作年限。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定了劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同，进而影响工龄的连续计算。
- 服刑期间的社保账户予以保留，但服刑期间的工龄不计入社保待遇计算范围，可能影响养老金等福利。
- 出狱后重新就业的，可继续参加社会保险并累积缴费年限，之前的社保账户（如已建立）将继续有效。
四、实际操作建议
在处理服刑期间工龄问题时，建议您结合个人情况，详细咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取准确的信息和指导。特别是涉及养老保险缴费、退休待遇计算等方面，需结合具体政策规定进行细致分析。
总结来说，服刑后视同工龄是否清零，取决于您的身份、是否被开除公职、养老保险缴费情况等多种因素。因此，在处理这一问题时，务必结合个人实际情况和当地政策规定进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。