工伤造成头皮血肿的赔偿需根据伤情鉴定结果、治疗情况及当地工伤保险政策综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体需分情况说明：
1. 赔偿项目及计算依据
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：凭票据报销，包括治疗头皮血肿的挂号费、检查费、药品费、手术费等。
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（一般头皮血肿停工留薪期较短，可能为1-2个月）。
- 护理费：若住院期间需专人护理，按当地护工标准支付（需医疗机构出具护理证明）。
- 住院伙食补助费：按当地标准支付（如每天50-100元）。
- 交通费、食宿费：仅限异地就医且经批准的情况，凭票据报销。
- 一次性伤残补助金：若经鉴定构成伤残（如十级伤残），按本人工资×7个月支付（具体等级需劳动能力鉴定）。
- 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金：离职时支付，标准因地而异（如十级伤残可能为3-10个月当地社平工资）。
2. 关键步骤：工伤认定与劳动能力鉴定
- 工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者或其家属在1年内申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常治疗终结后3个月）申请鉴定，确定伤残等级（十级为最轻，一级为最重）。头皮血肿若无并发症，一般不构成伤残，但若合并颅骨骨折、脑震荡等可能构成十级伤残。
3. 赔偿流程
- 治疗：优先就医并保留所有票据。
- 申请工伤认定：向当地社保部门提交材料。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请。
- 协商/仲裁：与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
- 执行：仲裁裁决后，用人单位不履行可申请法院强制执行。
4. 注意事项
- 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。
- 证据保留：保留劳动合同、工资条、医疗记录、鉴定报告等关键证据。
- 地区差异：各地赔偿标准（如社平工资、护理费标准）不同，需以当地政策为准。
- 用人单位责任：若未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。
建议：若伤情较轻（如单纯头皮血肿未构成伤残），赔偿主要涉及医疗费和停工留薪期工资；若构成伤残，需按等级主张一次性伤残补助金等。具体可提供医疗记录、工资证明等材料，进一步分析赔偿金额。