在工伤认定案件中，当存在以下情形时，社会保险行政部门通常会立为调查案件：
事实不清或证据不足：
- 如果工伤认定申请中提供的事实描述模糊，或者关键证据缺失，如事故现场的照片、视频、证人证言等，社会保险行政部门为了准确认定工伤，会启动调查程序，以收集更多证据，查明事实真相。
存在争议或疑点：
- 当工伤认定申请涉及多方利益，且各方对事故经过、责任归属等存在争议时，或者申请中存在明显疑点，如事故发生时间、地点与常规不符，或者伤者伤情与事故描述不符等，社会保险行政部门会进行调查，以化解争议，确保认定结果的公正性。
涉及复杂法律关系或特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如工伤事故涉及第三方责任、工伤与职业病并存、伤者存在既往病史等，这些复杂法律关系或特殊情况可能影响工伤认定的结果。为了准确处理这些复杂情况，社会保险行政部门会立为调查案件，进行深入调查和分析。
上级部门要求或社会关注度高：
- 如果工伤认定案件受到上级部门的关注或要求，或者社会舆论对此类案件关注度较高，为了回应社会关切，确保认定结果的透明度和公信力，社会保险行政部门也可能会立为调查案件，进行公开、公正的调查处理。
在调查过程中，社会保险行政部门会采取多种措施：
- 询问相关人员：包括伤者、目击者、用人单位负责人等，以了解事故发生的经过和细节。
- 查阅相关资料：如医疗记录、工作记录、安全制度等，以获取更多证据支持认定结果。
- 现场勘查：对事故现场进行勘查，了解事故发生的具体环境和条件。
- 委托鉴定：在必要时，委托专业机构进行伤情鉴定、事故原因鉴定等，以提供科学依据。
作为劳动者或用人单位，在面对工伤认定案件时，应积极配合社会保险行政部门的调查工作：
- 提供真实、完整的证据和资料，不隐瞒、不谎报。
- 尊重调查人员的询问和勘查工作，如实回答问题和提供协助。
- 如果对调查结果有异议，可以在规定时间内提出复议或诉讼，维护自身合法权益。
如果您在工伤认定案件中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。