结论前置：在劳动仲裁官司中，若未找到公司赔偿，一般情况下律师费是由委托人自行承担的，但也有一些特殊情况或约定下可能有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 常规情况下的律师费承担：

   • 在大多数劳动仲裁案件中，律师费是由委托人（即劳动者）自行承担的。这是因为律师提供法律服务是基于与委托人之间的委托合同，根据合同约定，律师费应由委托人支付。
   • 劳动仲裁的结果，即是否获得赔偿，并不直接影响律师费的承担。即使仲裁结果不利，委托人仍需按照合同约定支付律师费。

2. 特殊情况下的律师费承担：

   • 风险代理：在某些情况下，律师和委托人可能会约定风险代理。风险代理是指律师在代理案件时，不预先收取律师费，而是根据案件结果（如获得赔偿的金额）来收取一定比例的费用。但需要注意的是，根据《律师服务收费管理办法》等相关规定，劳动争议案件一般不允许风险代理，因为这可能涉及劳动者权益的保护问题。不过，具体是否允许风险代理还需根据当地法律法规和实际情况来判断。
   • 公司承担律师费：在极少数情况下，如果公司存在恶意行为或违反法律法规，导致劳动者不得不通过法律途径维权，且仲裁机构或法院认为公司应承担一定的法律责任，那么可能会判决公司承担部分或全部律师费。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据和法律依据来支持。

3. 合同约定的重要性：

   • 在委托律师前，劳动者应与律师签订详细的委托合同，明确约定律师费的金额、支付方式、支付时间等条款。
   • 如果双方希望在某些特殊情况下（如仲裁失败）调整律师费的承担方式，也应在合同中明确约定。

4. 法律建议：

   • 在选择律师时，劳动者应充分了解律师的收费标准和方式，并与之进行充分沟通，确保双方对律师费的承担有明确的共识。
   • 如果劳动者经济困难，可以寻求法律援助或咨询当地劳动部门，了解是否有相关的救助政策或补贴。

举例说明：假设劳动者小张因公司未支付加班费而提起劳动仲裁，并委托了律师。在委托合同中，双方约定律师费为5000元，由小张承担。无论仲裁结果如何，小张都需要按照合同约定支付这5000元律师费。但如果双方在合同中约定了风险代理（尽管这在劳动争议案件中不常见），且仲裁结果为小张获得了一定金额的赔偿，那么律师费可能会根据赔偿金额的一定比例来收取。

进一步思考：劳动者在提起劳动仲裁前，应充分了解自己的权益和可能的法律后果，包括律师费的承担问题。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。