结论：劳动仲裁请律师能否把赔偿金追回来，不能一概而论，这取决于多种因素，包括案件事实是否清楚、证据是否充分、对方是否配合以及律师的专业能力等。但请律师确实能大大提高追回赔偿金的成功率。

详细分析：

1. 案件事实与证据：

   • 劳动仲裁中，赔偿金的追回首先依赖于案件事实是否清楚。如果劳动者能够清晰地证明自己与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位存在违法或违约行为（如未支付工资、未缴纳社保、违法解除劳动合同等），那么追回赔偿金的可能性就大大增加。
   • 证据的充分性也是关键。劳动者需要收集并保存好与案件相关的所有证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知书等。这些证据将作为劳动仲裁的依据，支持劳动者的诉求。

2. 对方配合程度：

   • 在劳动仲裁过程中，用人单位的配合程度也会影响赔偿金的追回。如果用人单位愿意承认错误并主动支付赔偿金，那么劳动者自然能够顺利追回。但如果用人单位拒绝支付或提出异议，那么就需要通过劳动仲裁委员会的裁决来解决问题。

3. 律师的专业能力：

   • 请一位专业的劳动纠纷律师是追回赔偿金的重要保障。律师能够协助劳动者梳理案件事实、收集证据、准备仲裁申请书，并在仲裁过程中代表劳动者进行陈述和辩论。律师的专业知识和经验将大大提高劳动者在劳动仲裁中的胜诉率。
   • 律师还能根据案件的具体情况，为劳动者制定合适的仲裁策略，包括是否接受调解、如何提出赔偿请求等。这些策略的制定将直接影响赔偿金的追回效果。

4. 劳动仲裁委员会的裁决：

   • 最终，赔偿金的追回还取决于劳动仲裁委员会的裁决。如果仲裁委员会认为劳动者的诉求合理且证据充分，那么就会裁决用人单位支付赔偿金。但如果仲裁委员会认为劳动者的诉求缺乏依据或证据不足，那么就可能驳回劳动者的诉求。

建议：

• 如果你面临劳动纠纷并希望追回赔偿金，建议尽快咨询并聘请一位专业的劳动纠纷律师。律师将能够为你提供全面的法律服务，包括案件评估、证据收集、仲裁申请、代理仲裁等。
• 在咨询律师时，要详细描述你的案件情况，并提供所有相关的证据材料。这将有助于律师更准确地评估你的案件并制定合适的仲裁策略。
• 同时，你也要积极配合律师的工作，按照律师的指导收集证据、准备材料，并在仲裁过程中保持冷静和理性，以便更好地维护自己的合法权益。