国企董事会以非现场会议形式召开，在符合相关规定和程序的前提下，是合法合规的。以下从多个角度进行分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公司法》：虽然公司法并未直接规定董事会必须采用现场会议形式，但强调了董事会会议的召集和表决程序应当符合公司章程的规定。因此，只要公司章程允许非现场会议形式，且会议召集和表决程序合法，非现场会议就是合法的。
相关监管规定：对于国有企业，特别是上市公司或涉及重大公共利益的国企，可能还受到国资委、证监会等监管机构的特定规定约束。这些规定可能涉及董事会会议的召开方式、信息披露等方面。但一般来说，只要符合监管要求，非现场会议形式也是被接受的。
二、公司章程与内部规定
公司章程：公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的基本制度和治理结构。如果公司章程明确允许董事会以非现场会议形式召开，并且规定了相应的召集、表决和记录程序，那么这种会议形式就是合法合规的。
内部规定：除了公司章程外，公司还可以制定内部规定来进一步细化董事会会议的召开方式。这些内部规定应当与公司章程保持一致，并且不得违反法律法规的强制性规定。
三、实际操作中的注意事项
确保会议召集和表决程序的合法性：无论采用现场会议还是非现场会议形式，董事会会议的召集和表决程序都必须符合法律法规和公司章程的规定。这包括会议通知的发送、议题的确定、表决权的行使等方面。
保障会议记录的完整性和准确性：非现场会议形式可能使得会议记录的整理和保存变得更加复杂。因此，公司应当采取有效措施来确保会议记录的完整性和准确性，以便在需要时进行查阅和审计。
考虑技术安全和保密性：非现场会议形式可能涉及电子通信技术的使用，如视频会议、电话会议等。公司应当确保这些技术的安全性和保密性，防止会议内容被泄露或篡改。
四、可能存在的风险及应对措施
决策效率风险：非现场会议形式可能使得决策过程变得相对缓慢，因为参会人员可能需要更多时间来准备和发表意见。为应对这一风险，公司可以提前确定会议议题和议程，以便参会人员有足够的时间进行准备。
沟通不畅风险：非现场会议形式可能使得参会人员之间的沟通变得不够充分和及时。为应对这一风险，公司可以采用多种沟通方式，如视频会议、即时通讯工具等，以便参会人员能够随时进行交流和讨论。
建议：国企在采用非现场会议形式召开董事会会议时，应当仔细审查公司章程和内部规定，确保会议召集和表决程序的合法性；同时，采取有效措施来保障会议记录的完整性和准确性，以及技术安全和保密性。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。