尘肺七级和四级伤残的赔偿不能简单“一批”给，而是需要分别根据各自的伤残等级来计算和给付赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、伤残等级与赔偿的关系

在工伤赔偿中，伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，不同伤残等级对应不同的赔偿项目和标准。尘肺病作为职业病的一种，其伤残等级的评定和赔偿同样遵循这一原则。

二、七级与四级伤残赔偿的差异

1. 一次性伤残补助金：

   • 七级伤残：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
   • 四级伤残：同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 七级伤残：七级伤残一般不享受伤残津贴，除非与用人单位保留劳动关系并难以安排工作，此时用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%（但此情况较为特殊，且需满足一定条件）。
   • 四级伤残：四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他赔偿项目：

   • 除了上述两项主要赔偿外，根据具体情况，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等赔偿项目。这些项目的赔偿标准和金额同样因伤残等级而异。

三、赔偿的给付方式

1. 分别计算：尘肺七级和四级伤残的赔偿需要分别根据各自的伤残等级来计算。即，先确定七级伤残的赔偿金额，再确定四级伤残的赔偿金额。

2. 合并给付（如适用）：在某些特殊情况下，如职工同时遭受多种伤害或疾病导致多个伤残等级，且这些伤害或疾病之间存在关联或相互影响，可能需要根据相关规定进行合并评定伤残等级。但尘肺七级和四级伤残通常不会合并评定，而是分别计算赔偿。不过，如果职工在同一事故中同时遭受尘肺病和其他伤害，且这些伤害分别导致七级和四级伤残，那么赔偿时可能需要考虑这些伤害之间的相互作用和影响，但具体处理方式需根据实际情况和当地规定来确定。在大多数情况下，仍然是分别计算赔偿金额。

四、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定和伤残等级评定：职工在遭受工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后申请伤残等级评定。这是获取工伤赔偿的前提和基础。

2. 了解当地赔偿标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异。因此，在申请赔偿前，建议职工或其家属了解当地的赔偿标准和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 寻求专业帮助：工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识。如果职工或其家属在申请赔偿过程中遇到困难或疑问，建议寻求专业律师或相关机构的帮助。

总结来说，尘肺七级和四级伤残的赔偿不能简单“一批”给，而是需要分别根据各自的伤残等级来计算和给付赔偿。如果您或您的家人遭遇了类似情况，并需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。