结论概述：公司成立不到一年，大股东无理由将小股东“踢出”的情况，通常涉及股东权益保护和公司治理结构的问题。小股东可以通过多种途径来维护自己的权益，包括但不限于协商、查阅公司账目、提起诉讼等。
详细分析：
股东权益保护的基础：
- 根据《公司法》的相关规定，股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。大股东无理由将小股东“踢出”，可能侵犯了小股东的合法权益。
协商与沟通：
- 在采取法律行动之前，小股东可以尝试与大股东进行协商和沟通，了解大股东的真实意图，并寻求双方都能接受的解决方案。这有助于维护公司内部的和谐稳定，避免不必要的法律纠纷。
查阅公司账目与文件：
- 如果协商无果，小股东有权查阅公司的账目和文件，以了解公司的经营状况和财务状况。这有助于小股东判断大股东的行为是否合法合规，以及是否存在损害公司利益和小股东权益的情况。
提起诉讼：
- 如果大股东的行为确实侵犯了小股东的合法权益，小股东可以向法院提起诉讼，要求大股东停止侵权行为、赔偿损失等。在提起诉讼时，小股东需要准备充分的证据来支持自己的主张，如公司账目、文件、会议记录等。
- 具体来说，如果大股东通过不正当手段剥夺小股东的股权或股东地位，小股东可以提起股东资格确认之诉或股权转让纠纷之诉；如果大股东的行为导致公司利益受损，进而损害了小股东的权益，小股东还可以提起股东代表诉讼。
其他可能的法律途径：
- 除了提起诉讼外，小股东还可以考虑通过股东会决议、公司章程修改等方式来维护自己的权益。例如，如果公司章程中有关于股东退出机制的条款，小股东可以依据这些条款来寻求退出公司的途径。
法律建议：
- 在采取任何行动之前，小股东应仔细研究公司章程和相关法律法规，了解自己的权利和义务。
- 如果可能的话，小股东可以寻求其他股东的支持和合作，共同维护公司的利益和股东的权益。
- 在处理此类纠纷时，小股东应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
后续行动与注意事项：
- 小股东在维护自己权益的过程中，应密切关注公司的经营状况和财务状况，以及大股东的行为动态。
- 如果小股东决定提起诉讼，应尽快咨询专业律师并准备相关证据材料，以确保诉讼的顺利进行和胜诉的可能性。
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