针对小股东不干了又不退出的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
核查公司章程与股东协议：
- 首先，应详细核查公司章程以及可能存在的股东协议。这些文件通常会规定股东退出机制、股权转让条件以及违约责任等关键条款。
- 如果章程或协议中有明确的退出条款，且小股东的行为违反了这些条款，公司或其他股东可以依据条款要求小股东履行退出义务或承担违约责任。
协商与调解：
- 在法律程序之前，尝试与小股东进行协商和调解是一个更为温和且成本较低的解决方式。
- 可以通过沟通了解小股东不退出的具体原因，尝试达成双方都能接受的解决方案，如股权转让、公司回购等。
法律途径：股权转让或公司回购：
- 如果协商无果，且公司章程或协议中没有明确的退出条款，公司可以考虑通过法律途径要求小股东转让其股权。
- 根据《公司法》的相关规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。如果小股东不同意转让，且其他股东愿意购买其股权，可以通过协商确定转让价格和条件。
- 另外，如果公司符合回购股权的条件（如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利等），公司也可以考虑回购小股东的股权。
法律途径：解散公司或申请司法强制解散：
- 在极端情况下，如果小股东的行为严重损害了公司或其他股东的利益，且无法通过其他方式解决，可以考虑解散公司。
- 根据《公司法》的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
- 需要注意的是，解散公司是一个较为极端的解决方案，应谨慎使用。
注意法律程序与证据收集：
- 在采取任何法律行动之前，务必确保遵循正确的法律程序，并收集充分的证据来支持自己的主张。
- 这包括但不限于公司章程、股东协议、会议记录、通信记录等可能证明小股东行为及公司或其他股东损失的文件。
考虑后续影响与成本：
- 在决定采取何种措施之前，应充分考虑后续可能的影响和成本。
- 法律程序可能耗时较长且成本较高，同时可能对公司声誉和业务运营产生负面影响。
- 因此，在决定采取法律行动之前，应权衡利弊并考虑其他可能的解决方案。
建议：在处理此类问题时，建议公司或其他股东首先尝试与小股东进行协商和调解。如果协商无果且情况严重，再考虑采取法律途径解决。同时，务必确保在整个过程中遵循正确的法律程序并收集充分的证据来支持自己的主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。