关于您提出的“劳动仲裁是否必须本人去提交资料”的问题，我可以明确告诉您，递交劳动仲裁资料并不一定需要本人到场。以下是对此问题的详细解答：

一、可以委托他人代理递交资料

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，如果您因特殊原因无法亲自到场提交劳动仲裁资料，您可以选择委托近亲属（如配偶、父母、子女等）或专业律师作为您的代理人代为办理。

二、委托代理所需材料

如果您决定委托他人代为递交劳动仲裁资料，通常需要提供以下材料：

1. 授权委托书：这是委托代理的核心文件，必须由您本人签名或盖章，并明确委托事项和权限。授权委托书应确保被委托人能够合法地代表您进行仲裁活动。
2. 被委托人的身份证明文件：如被委托人的身份证复印件等，以证明其身份和代理资格。

三、特殊情况下的本人到场要求

尽管一般情况下允许代理递交资料，但您也需要注意以下几点特殊情况：

1. 仲裁委员会要求：某些地区的仲裁委员会可能有特殊要求，例如要求当事人本人亲自到场确认身份或签署相关文件。在这种情况下，即使您委托了代理人，也可能需要亲自到场配合办理手续。
2. 案件复杂性：对于涉及复杂法律关系或重大权益争议的案件，仲裁委员会可能会更倾向于要求当事人本人到场，以便更直接地了解案情和您的诉求。

四、劳动仲裁流程概览

为了帮助您更好地了解劳动仲裁的整体流程，我在这里简要概述一下：

1. 准备材料：包括劳动仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条等）以及身份证明文件。
2. 递交申请：将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会，并填写相关表格。
3. 受理审查：仲裁委员会会对材料进行形式审查，确认是否符合立案条件。
4. 开庭审理：仲裁委员会会通知双方当事人开庭时间和地点，进行庭审过程，包括陈述与答辩、举证质证、辩论和调解等环节。
5. 作出裁决：如果调解不成，仲裁庭将根据审理情况及时作出裁决，并将裁决书送达双方当事人。
6. 后续执行：双方当事人应自觉履行裁决结果，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

综上所述，递交劳动仲裁资料并不一定需要本人到场，您可以根据实际情况选择委托他人代理。但在特殊情况下，您可能需要亲自到场配合办理手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。