物业公司要求项目经理提供身份证原件去竞标，这一行为通常是不合法的，且存在较大的法律风险和安全隐患。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 身份证原件的保管与使用：

   • 身份证是个人身份的重要证明文件，包含了个人的敏感信息。根据相关法律法规，个人身份证原件应由个人妥善保管，不得随意出借或交由他人使用。
   • 物业公司作为企业，无权要求员工或项目经理提供身份证原件用于非工作直接相关的用途，如竞标。竞标活动应基于公司的资质和信誉，而非依赖个人身份证原件。

2. 竞标活动的合法性与合规性：

   • 竞标活动应遵循公平、公正、公开的原则，并符合相关法律法规的规定。物业公司参与竞标时，应提交公司资质、业绩、信誉等相关材料，而非要求项目经理提供个人身份证原件。
   • 如果物业公司要求项目经理提供身份证原件作为竞标的一部分，这可能构成对项目经理个人权益的侵犯，同时也可能违反竞标活动的相关规定。

3. 法律风险与安全隐患：

   • 身份证原件的出借可能导致个人信息泄露，进而引发诈骗、盗用身份等法律风险。项目经理应谨慎对待个人身份证原件的保管和使用，避免不必要的法律纠纷。
   • 对于物业公司而言，要求项目经理提供身份证原件可能涉及违法收集、使用个人信息的问题，一旦被发现，可能面临法律制裁和声誉损失。

4. 建议与措施：

   • 如果项目经理遇到物业公司要求提供身份证原件用于竞标的情况，应坚决拒绝，并明确告知物业公司这一要求的不合法性和潜在风险。
   • 项目经理可以向物业公司提出合理的建议，如使用公司资质、业绩等材料参与竞标，而非依赖个人身份证原件。
   • 如果物业公司坚持要求提供身份证原件，项目经理可以考虑向相关部门（如劳动监察部门、市场监管部门等）投诉或寻求法律援助。

总结来说，物业公司要求项目经理提供身份证原件去竞标是不合法的，且存在较大的法律风险和安全隐患。项目经理应坚决拒绝这一要求，并采取相应的措施保护自己的合法权益。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。