您好，关于您快满五十岁才找到工作能否正常退休的问题，这主要取决于您的养老保险缴费年限以及是否达到法定退休年龄。以下是我为您详细梳理的解答：

一、法定退休年龄

对于女性职工而言，通常情况下，法定退休年龄为50周岁（当然，也存在特殊工种或干部身份等可能提前或延迟退休的情况，但这里我们主要讨论一般情况）。如果您在达到50周岁时，已经满足了养老保险的缴费年限要求，那么您是可以正常退休的。

二、养老保险缴费年限

根据相关规定，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年。不过，值得注意的是，从2039年开始，这个最低年限将提高至20年。但就您目前的情况而言，我们主要关注的是15年这个标准。

1. 如果您的养老保险缴费年限已经达到或超过15年：

   • 那么在您达到50周岁时，您可以正常办理退休手续，并开始领取养老金。

2. 如果您的养老保险缴费年限不足15年：

   • 您有几种选择：一是按年补缴，直到满足15年的要求，但需要注意的是，补缴时可能需要缴纳滞纳金；
   • 二是如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐；不过，2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴；
   • 三是您可以与所在单位协商一致，选择延迟退休，但延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确，延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。

三、特殊情况说明

• 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，那么您可能可以申请提前退休，具体为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
• 另外，随着渐进式延迟退休政策的实施，未来退休年龄可能会有所调整。但就目前而言，我们主要依据的是现有的政策规定。

四、建议

• 鉴于您快满五十岁才找到工作，我建议您首先确认自己的养老保险缴费年限情况；
• 如果缴费年限不足15年，您可以根据上述选项选择适合自己的补缴或延迟退休方式；
• 同时，您也可以与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位对于员工退休的具体政策和操作流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。