关于老板垫付工会经费是否需要写费用报销单的问题，这主要取决于公司的内部财务管理制度和工会经费的管理规定，但一般来说，为了规范财务管理和确保经费使用的透明性，建议填写费用报销单。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从公司财务管理角度：

   • 公司为了规范财务管理，通常会要求所有经费支出，包括垫付的经费，都需要有相应的报销流程和凭证。这有助于公司准确记录每一笔支出，进行财务审计和税务申报。
   • 费用报销单是记录经费支出情况的重要凭证，它详细列出了支出的项目、金额、时间等信息，有助于公司财务部门进行核对和审批。

2. 从工会经费管理角度：

   • 工会经费是工会组织用于开展工会活动的资金，其使用和管理应遵循相关的法律法规和工会章程。
   • 为了确保工会经费的合理使用和透明管理，工会组织通常会要求经费支出有明确的记录和凭证。老板垫付工会经费后，填写费用报销单可以作为一种正式的记录方式，有助于工会组织进行经费管理和监督。

3. 从实际操作角度：

   • 即使公司或工会组织没有明确规定必须填写费用报销单，但从实际操作的角度来看，填写费用报销单也是一种良好的财务管理习惯。它可以帮助老板和工会组织更好地跟踪经费的使用情况，避免出现经费流失或滥用的情况。
   • 如果老板垫付的工会经费金额较大或涉及多个项目，填写费用报销单还可以为后续的财务审计和税务申报提供便利。

建议：

• 老板在垫付工会经费后，应主动与公司财务部门或工会组织沟通，了解是否需要填写费用报销单以及具体的报销流程。
• 如果公司或工会组织有明确的报销规定，老板应按照规定填写费用报销单，并附上相关的支出凭证（如发票、收据等）。
• 如果公司或工会组织没有明确的报销规定，老板也可以主动提出填写费用报销单，以体现财务管理的规范性和透明性。

后续行动：

• 如果您在填写费用报销单或处理工会经费报销过程中遇到任何问题，如报销流程不明确、报销凭证缺失等，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。