“用身份证信息挂职发工资”通常指企业或个人未经本人同意，利用他人身份证信息虚构劳动关系，以发放工资的形式达到某种非法目的，这种行为涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行为性质：可能涉及多重违法

• 侵犯公民个人信息罪：若他人通过非法手段获取你的身份证信息（如盗取、购买等），可能触犯《刑法》第253条之一，面临3年以下有期徒刑或拘役。
• 虚假纳税申报：企业通过虚构员工工资逃避税款，可能构成《税收征收管理法》第63条的“偷税行为”，需补缴税款、滞纳金，并处0.5倍至5倍罚款；若情节严重（如数额超10万元），可能触犯《刑法》第201条“逃税罪”。
• 诈骗或职务侵占：若行为目的是骗取国家补贴、贷款或侵占公司财产，可能构成诈骗罪或职务侵占罪，最高可处无期徒刑。

2. 对个人的风险

• 税务风险：工资收入会纳入你的个人所得税申报记录，若企业未代扣代缴税款，你可能被税务机关追缴税款及滞纳金，甚至影响个人征信。
• 劳动纠纷风险：若企业用你的信息签订虚假劳动合同，未来可能引发劳动仲裁或诉讼，例如企业主张你“实际工作”却未支付报酬，或你主张未入职却需承担合同责任。
• 信用风险：若企业用你的信息办理贷款、信用卡等，可能导致你莫名负债，影响个人信用记录。

3. 对企业的风险

• 行政处罚：税务、劳动监察部门可对企业罚款、责令整改，甚至吊销营业执照。
• 刑事责任：若行为涉及逃税、诈骗等，企业直接负责的主管人员和其他责任人员可能被追究刑事责任。

4. 如何应对？

• 若发现被冒用：
  1. 立即向公安机关报案，证明身份证信息被盗用；
  2. 向税务机关申诉，更正个人所得税申报记录；
  3. 联系企业要求停止侵权，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。
• 若企业要求你配合： 明确拒绝！这种行为可能让你成为共犯，需承担法律责任。

总结：身份证信息是个人重要法律凭证，任何未经授权的“挂职发工资”行为均涉嫌违法。若遇到此类情况，务必保留证据（如工资条、合同等）并及时维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。