结论：在正常情况下，给工人发工资并不需要使用您的身份证。如果出现了这种情况，可能涉及身份盗用、财务违规或法律风险，需要您进一步核实具体情况并采取相应措施。以下从不同角度为您详细分析：
一、正常发工资流程中身份证的作用
在正常的工资发放流程中，身份证主要用于确认工人的身份信息，确保工资准确无误地发放到对应的个人账户。这一流程通常由公司财务部门或人力资源部门负责，他们会收集工人的身份证复印件或相关信息，用于办理工资卡、税务申报等手续。但这一过程中，并不需要使用您的身份证，除非您本人就是工人之一，或者您被授权代表公司处理相关事务。
二、可能涉及使用您身份证的情况及风险
身份盗用：
- 如果有人未经您同意，使用您的身份证为工人发工资，这可能构成身份盗用。身份盗用是一种违法行为，可能导致您的个人信息被滥用，甚至涉及法律责任。
- 风险：您的信用记录可能受到影响，例如被误认为有未偿还的债务；您还可能因此卷入不必要的法律纠纷。
财务违规：
- 在某些情况下，公司可能为了规避税务、社保等法规，使用非工人的身份证进行工资发放，以掩盖真实的工资发放情况。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了工人的合法权益。
- 风险：如果公司因此被查处，您作为身份证的提供者，可能面临法律追责，即使您并不知情或未从中获利。
其他特殊情况：
- 例如，您可能被授权作为公司的代表，使用您的身份证办理某些与工资发放相关的手续。但这种情况应该基于明确的授权和合法的目的，且您应该充分了解并同意相关操作。
三、应对措施
核实情况：
- 首先，您需要核实是否有人未经您同意使用了您的身份证为工人发工资。您可以通过查询自己的银行账户、信用记录或与公司财务部门沟通来确认。
保护个人信息：
- 如果发现身份被盗用或存在其他违规行为，您应立即采取措施保护自己的个人信息，例如更改密码、挂失身份证等。
寻求法律帮助：
- 如果情况复杂或涉及法律纠纷，您应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
建议：在日常生活中，您应妥善保管好自己的身份证和其他重要证件，避免泄露个人信息。如果发现有人未经您同意使用您的身份证进行非法活动，您应立即报警并寻求法律帮助。如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或疑虑，也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。