工人使用他人身份证收取工资是违法的，并且可能带来一系列严重的法律后果。

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证，是违法行为。由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。工人使用他人的身份证收取工资，即属于冒用他人身份证的行为，将面临相应的法律处罚。

2. 对工资发放的影响：

   • 使用他人身份证收取工资，可能导致工资发放记录与实际工作者不符，进而在出现劳动争议或工伤事故时，给实际工作者带来维权困难。因为工资发放记录是证明劳动关系和工资水平的重要证据，若记录与实际情况不符，将影响劳动者的合法权益。

3. 对身份证被冒用者的潜在影响：

   • 身份证被冒用者可能会因此卷入不必要的法律纠纷。例如，如果工人使用他人的身份证收取工资并逃税，税务部门可能会向身份证被冒用者追缴税款和滞纳金，甚至可能面临刑事责任。
   • 此外，身份证被冒用还可能影响被冒用者的个人信用记录，对其未来的贷款、就业等产生不良影响。

4. 建议与措施：

   • 工人应当使用自己的身份证进行工资收取，确保工资发放记录的准确性。
   • 用人单位在发放工资时，应当核实工人的身份信息，确保工资发放给实际工作者。
   • 如果发现身份证被冒用，被冒用者应当及时向公安机关报案，并保留相关证据以维护自己的合法权益。

综上所述，工人使用他人身份证收取工资是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能给实际工作者和身份证被冒用者带来严重的法律后果。因此，建议工人和用人单位都应当严格遵守相关法律法规，确保工资发放的合法性和准确性。