结论：挂靠公司全自费交灵活就业社保的行为，其合法性需分情况讨论，主要取决于挂靠行为本身是否违反相关法律法规以及社保缴纳的具体操作方式。
分析：
挂靠行为本身的合法性：
- 不合法情形：如果挂靠公司并未与您建立真实的劳动关系，而仅是为了帮助您缴纳社保而虚构劳动关系，这种行为可能涉嫌违法。因为社保缴纳是基于真实的劳动关系进行的，虚构劳动关系以缴纳社保可能构成欺诈，违反了《社会保险法》等相关法律法规的规定。
- 合法情形：若您与挂靠公司之间存在真实的劳动关系，且挂靠公司作为用人单位按照法律规定为您缴纳社保，那么这种行为是合法的。但在此情况下，您并非“全自费”缴纳社保，因为用人单位也需承担一部分社保费用。
全自费缴纳社保的合法性：
- 灵活就业人员缴纳社保：如果您是以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这是完全合法的。灵活就业人员可以按照当地社保政策的规定，自行选择缴纳养老保险、医疗保险等社保项目，并承担全部费用。
- 通过挂靠公司全自费缴纳：如果您通过挂靠公司，以公司员工的名义但全部费用由您个人承担来缴纳社保，这种行为在法律上存在争议。一方面，它可能涉嫌虚构劳动关系；另一方面，即使劳动关系是虚构的，但社保费用确实被缴纳到了社保账户中，从结果上看似乎并未直接损害国家或他人的利益。然而，这种行为仍然存在法律风险，因为一旦被发现，可能会面临社保费用的补缴、罚款等法律后果。
建议：
- 避免挂靠行为：为了降低法律风险，建议您尽量避免通过挂靠公司的方式缴纳社保。如果您是灵活就业人员，可以直接以个人身份到当地社保机构办理社保缴纳手续。
- 了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议您在缴纳社保前详细了解当地的政策规定，确保自己的缴纳行为符合法律要求。
- 咨询专业人士：如果您对社保缴纳问题存在疑问或不确定自己的行为是否合法，可以咨询当地的社保机构或专业律师（比如我，包燕律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更准确的法律意见。
后续行动：
- 如果您已经通过挂靠公司缴纳了社保，且担心其合法性，建议您尽快与挂靠公司沟通，了解具体情况，并考虑是否需要调整缴纳方式。
- 如果您计划以灵活就业人员的身份缴纳社保，可以前往当地社保机构咨询具体的办理流程和所需材料。
总之，挂靠公司全自费交灵活就业社保的行为合法性需根据具体情况判断，且存在法律风险。建议您谨慎对待此类行为，并咨询专业人士以获取更准确的法律意见。