在办理工伤认定申请时，单位确实需要提供受伤职工的身份证。具体来说，根据工伤认定申请的相关流程和要求，单位在提交工伤认定申请时，需要准备一系列的材料，其中就包括受伤职工的身份证原件及正、反面复印件。
除了身份证之外，单位还需要提供以下关键材料：
《工伤认定申请表》：这是申请工伤认定的基础表格，需要准确完整地填写。
用人单位的相关证明：如营业执照或组织机构代码证的复印件，并加盖公章，以证明单位的合法性和存在。
与用人单位建立劳动关系的证明：这可以是劳动合同、生效的劳动仲裁文书、人民法院的判决书，或者其他能证明职工与单位存在劳动关系的材料，如工资发放凭证、社保缴交记录等。
事故详细调查报告：单位应提供发生事故的详细调查报告，并加盖公章，报告中需要写明事故的时间、地点、详细经过和原因等。
医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后医疗（疾病）诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以及初次就诊的门诊病历、出院小结（如有住院）等，这些材料需要提供复印件，并附上原件以供核对。
其他相关材料：根据事故的具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料，如公安交通管理部门的责任认定书、上下班路线平面图、住宅权籍或租房协议复印件或居住证明原件等。
在准备这些材料时，单位需要确保所有复印件都使用A4纸格式，并且经确认后应当加盖单位或单位人事部门的公章。同时，单位也需要注意申请工伤认定的时限，通常是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
希望这些信息能帮助您更好地理解工伤认定申请的流程和要求，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。