您好，关于办理工伤是否需要单位证明的问题，我可以为您详细解答。
在申请工伤认定时，确实需要提交一些与用人单位相关的证明材料，但并不一定直接称为“单位证明”。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，您需要提交以下主要材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这部分材料是证明您与用人单位之间存在雇佣关系的关键。它可以是劳动、聘用合同文本复印件，也可以是其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工资单、工作证、考勤记录等。虽然不直接称为“单位证明”，但这些材料实际上起到了证明您与单位关系的作用。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要医疗文件，必须由医疗机构出具。
在申请工伤认定的过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么根据规定，由该用人单位承担举证责任。这意味着，如果单位对您的工伤认定有异议，他们需要提供证据来支持他们的观点。
另外，值得注意的是，工伤认定申请有一定的时限要求。职工所在用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
最后，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时间内对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理申请，并在规定时间内作出工伤认定决定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。