工厂的意外险人去世后，理赔金额主要取决于是否被认定为工伤以及具体的赔偿项目，以下是详细分析：
一、若被认定为工伤
若工厂的意外险覆盖了工伤保险，且该死亡事件被认定为工伤，那么家属有权获得以下赔偿：
一次性工亡补助金
- 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此一次性工亡补助金标准为\(54188元 \times 20 = 1083760元\)。该数据每年会根据国家统计局公布的信息更新。
丧葬补助金
- 计算方式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为\(8000元 \times 6 = 48000元\)。具体数额因地区经济水平差异而有所不同。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
- 发放标准：
- 配偶每月40%的死者工资。
- 其他亲属每人每月30%的死者工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
- 示例：若工亡职工月工资为10000元，其配偶每月可获得4000元，两个子女各获3000元（若均符合供养条件）。
二、若不被认定为工伤
若该死亡事件不被认定为工伤，如因个人原因（如自杀、自残、醉酒等）或非工作时间、非工作场所因自身突发疾病等意外死亡，那么工厂可能基于人道主义给予一定补偿，但金额通常低于工伤赔偿，且需双方协商确定。此外，如果工厂为员工购买了商业意外险，家属还可以根据保险合同向保险公司申请理赔，具体金额需根据保险合同条款确定。
三、理赔流程与注意事项
工亡认定申请
- 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
- 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
准备赔偿申请材料
- 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
提交赔偿申请并领取赔偿金
- 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
- 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
注意事项
- 确保所有材料的真实性和完整性，以免影响赔偿申请的顺利进行。
- 若对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。
总结与建议：工厂的意外险人去世后，理赔金额需根据是否被认定为工伤以及具体的赔偿项目来确定。家属应了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。