针对您提出的“国企职工挂证纪委会怎么处理”的问题，这确实是一个涉及纪律和法规的复杂议题。以下是我根据相关案例和法规，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企职工挂证行为，特别是将证书挂靠在管理和服务对象公司并收取报酬，是违反相关纪律和法规的。这种行为可能因党员干部主体身份的特殊性、侵犯客体的复合性，而导致对行为定性的不同认识。但一般来说，这种行为主要可能涉及违反廉洁纪律或国家法律法规。

一、关于是否构成受贿

在判断是否构成受贿时，关键在于是否存在权钱交易的合意以及是否为他人谋取利益。如果国企职工挂证并非出于为挂证单位谋取利益的目的，且挂证单位支付报酬的标准与其他挂证人员相同，双方并无权钱交易的合意，那么这种行为通常不构成受贿。然而，如果国企职工利用职权为挂证单位提供帮助，并明知挂证单位并无挂证需求而收取报酬，或者收受的报酬明显高于支付给其他挂证人员的标准，那么这种行为就可能构成受贿。

二、关于违反国家法律法规

国企职工挂证行为还可能违反《中华人民共和国行政许可法》和《注册造价工程师管理办法》等相关规定。这些法规明确禁止出租、出借注册证书等行为。因此，如果国企职工将证书挂靠在非供职企业名下并领取报酬，就可能构成违规挂证，违反国家法律法规。

三、关于违反廉洁纪律

更为常见的是，国企职工挂证行为会被认定为违反廉洁纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，应视情节给予党纪处分。这种违规兼职取酬的行为，并不要求行为人一定要实际在其他组织中工作或从事劳务活动。利用自己的专业证书帮助其他组织申报维护资质并收取报酬，同样可以认定为违规兼职取酬。

四、纪委的处理方式

对于国企职工挂证行为，纪委通常会根据具体情况进行调查核实。如果确认存在违规行为，纪委将依据相关纪律和法规进行严肃处理。处理方式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪处分，以及可能的行政处罚。同时，纪委还会要求违规者退还违规所得，并可能对其进行批评教育或组织处理。

五、建议与提醒

作为国企职工，应该严格遵守相关纪律和法规，不得将证书挂靠在非供职企业名下并领取报酬。如果确实需要兼职或挂证，应该事先向组织报告并获得批准，同时确保兼职或挂证行为不会影响本职工作或违反廉洁纪律。

综上所述，国企职工挂证行为是违反纪律和法规的，纪委将根据具体情况进行严肃处理。因此，我建议您严格遵守相关规定，避免涉及此类违规行为。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。