结论：工会到期上级工会没批复的情况下，原来的工会委员能否继续履行职能，需视具体情况而定，但通常在没有新的批复或选举结果前，原工会委员可暂时继续履行其职责。
分析说明：
工会委员的任期与选举：
- 工会委员的任期通常由工会章程或相关法律法规规定，任期届满后，应进行换届选举。
- 若任期届满但上级工会未批复新的选举结果或未进行换届选举，这并不意味着原工会委员立即失去履行职能的资格。
原工会委员的继续履职：
- 在没有新的批复或选举结果前，原工会委员基于其原有的职务身份和工会工作的连续性，通常可以暂时继续履行其职责。
- 这是为了确保工会工作的正常进行，避免因任期届满而导致的工会工作停滞或混乱。
上级工会的批复与指导：
- 上级工会的批复是对下级工会选举结果的确认和指导，但并非决定原工会委员能否继续履职的唯一因素。
- 若上级工会长时间未批复，下级工会可以主动与上级工会沟通，了解批复进展情况，并寻求指导。
特殊情况的处理：
- 如果存在特殊情况，如原工会委员因故不能继续履职，或工会工作出现重大问题需要立即调整等，可以按照工会章程或相关法律法规的规定，进行临时调整或补选。
法律建议：
- 保持沟通：建议原工会委员与上级工会保持密切沟通，及时了解批复进展情况，并寻求必要的指导和支持。
- 遵循章程：在继续履职的过程中，应严格遵守工会章程和相关法律法规的规定，确保工会工作的合法性和规范性。
- 准备换届：同时，应积极准备换届选举工作，确保在任期届满后能够顺利进行换届，保持工会工作的连续性和稳定性。
后续行动：
- 如果上级工会长时间未批复，且原工会委员认为继续履职存在困难或风险，可以向上级工会提出书面申请，说明情况并请求指导。
- 若因特殊情况需要临时调整或补选工会委员，应按照工会章程或相关法律法规的规定进行，并确保调整或补选过程的合法性和公正性。
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