结论：仲裁委要求申请人加微信发送本人平拿身份证自拍照这一行为，在一般情况下是不合法的，且存在诸多风险。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律程序与规定角度：

   • 劳动仲裁程序有其严格的法定流程和规定，通常要求当事人通过书面形式提交相关证据和材料，以确保程序的正式性和证据的合法性。
   • 仲裁委作为中立的第三方机构，其职责是依据法律规定和事实证据进行裁决，而非通过非正式渠道（如微信）收集证据或进行身份验证。
   • 要求申请人通过微信发送身份证自拍照，缺乏法律明确依据，且可能违反仲裁程序的相关规定。

2. 个人信息安全与隐私保护角度：

   • 身份证是个人敏感信息的重要载体，包含了个人的姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等关键信息。
   • 通过微信等非加密、非官方的渠道发送身份证自拍照，存在极大的信息安全风险，如信息泄露、被不法分子利用等。
   • 仲裁委作为公权力机构，有义务保护当事人的个人信息安全和隐私，不应要求当事人通过非安全渠道提供敏感信息。

3. 实际操作与风险防控角度：

   • 即使仲裁委出于某种合理考虑（如快速确认申请人身份）而要求提供身份证照片，也应通过官方、安全的渠道进行，如要求申请人到仲裁委现场提交或通过加密的电子邮件发送。
   • 要求通过微信发送身份证自拍照，不仅无法确保信息的安全传输，还可能给仲裁委和申请人带来不必要的法律风险和纠纷。

4. 建议与应对措施：

   • 如果您作为申请人遇到了仲裁委要求加微信发送身份证自拍照的情况，应明确拒绝这一要求，并告知仲裁委您对个人信息安全的担忧。
   • 您可以要求仲裁委提供正式的书面通知或要求，明确说明需要提交的材料和提交方式，以确保程序的合法性和安全性。
   • 如果仲裁委坚持其要求，您可以考虑向其上级机构或相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

总结与提醒：在处理劳动仲裁等法律事务时，请务必保持警惕，确保自己的个人信息和权益不受侵害。如果您对仲裁委的某些要求或行为存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。