上班期间上网吧，主要违反了公司的规章制度以及可能的劳动纪律规定。以下从不同角度为你详细分析：
公司规章制度角度：
- 大多数公司都会制定明确的规章制度，对员工的工作行为进行规范。这些规章制度通常包括工作时间内的行为准则，如禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，上网吧显然属于此类行为。
- 如果公司规章制度中明确规定了禁止在上班期间上网吧，并且你违反了这一规定，那么公司有权依据规章制度对你进行相应的处理，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
劳动纪律角度：
- 劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为准则，它包括了工作时间、工作地点、工作内容等方面的要求。
- 上班期间上网吧，显然违反了劳动纪律中关于工作时间应专注于工作的要求。这种行为可能被视为旷工、迟到早退（如果因此影响了正常工作时间）或者严重违反劳动纪律，从而面临相应的纪律处分。
法律后果角度：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“上班期间上网吧”这一具体行为，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有义务遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。
- 如果因上网吧等行为给用人单位造成损失的，用人单位还有权要求你承担赔偿责任。
建议：
- 作为员工，应当严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，避免在上班期间从事与工作无关的活动。
- 如果确实有特殊情况需要离开工作岗位，应当事先向公司请假并获得批准。
- 如果对公司的规章制度或劳动纪律有疑问或不满，可以通过合法途径向公司提出意见或建议，或者寻求法律援助。
如果你在上班期间上网吧后遇到了相关法律问题，如公司因此对你进行了不合理的处理，或者你对公司的规章制度有疑问等，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。