结论：在工伤赔偿问题上，走正规程序通常比私了赔的多，且更具有保障性。不过，具体选择哪种方式还需根据实际情况来决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、正规程序的优势
赔偿标准明确：
- 正规程序依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿，赔偿项目和标准都有明确规定，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，确保了赔偿的公正性和合理性。
赔偿金额较高：
- 正规程序下，赔偿金额通常按照法定标准计算，且会考虑工伤职工的实际损失和未来可能产生的费用，如后续治疗费、残疾辅助器具费等，因此赔偿金额往往较高。
具有法律保障：
- 正规程序下的赔偿协议具有法律效力，一旦用人单位不履行赔偿义务，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、私了的劣势
赔偿标准模糊：
- 私了时，赔偿项目和标准往往由双方协商确定，可能缺乏明确的法律依据，导致赔偿金额偏低或存在争议。
赔偿金额可能不足：
- 用人单位为了降低赔偿成本，可能会提出较低的赔偿金额，而工伤职工由于缺乏法律知识或急于获得赔偿，可能会接受不合理的赔偿方案。
缺乏法律保障：
- 私了协议可能不具有法律效力，一旦用人单位反悔或不履行赔偿义务，工伤职工可能难以通过法律途径维护自己的权益。
三、特殊情况下的选择
用人单位态度积极且赔偿合理：
- 如果用人单位态度积极，愿意按照法定标准进行赔偿，且赔偿金额合理，工伤职工也可以考虑私了，以节省时间和精力。但在此情况下，建议工伤职工在签订私了协议前，咨询专业律师的意见，确保协议内容合法有效。
工伤情况轻微且赔偿金额不大：
- 对于工伤情况轻微且赔偿金额不大的情况，工伤职工也可以考虑私了。但同样需要谨慎对待，确保自己的权益得到充分保障。
四、建议
优先选择正规程序：
- 在大多数情况下，建议工伤职工优先选择正规程序进行赔偿。这不仅可以确保赔偿金额的公正性和合理性，还可以为工伤职工提供法律保障。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿问题时，工伤职工可以咨询专业律师的意见。律师可以根据工伤职工的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助，确保工伤职工的权益得到充分保障。
保留相关证据：
- 无论选择哪种方式进行处理，工伤职工都需要保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
最后，工伤赔偿问题涉及工伤职工的切身利益，建议工伤职工在处理时保持谨慎态度，优先选择正规程序进行赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。